西安钟鼓楼博物馆2018年度工作计划
个性 工 作 |
具 体 内 容 |
完成时限 |
备 注 |
|
1.财政预算支出执行进度达到要求。 |
全 年 |
市考指标 |
||
2. 围绕博物馆进社区、进学校、进农村活动,做好博物馆讲解接待和公众教育工作。 |
全 年 |
市考指标 |
||
3. 做好钟鼓楼文物本体保护,完成古建巡查及零星维护工作。 |
全 年 |
|
||
4. 提升陈列展览,全年完成临时展览4项。 |
全 年 |
|
||
5. 1.强化博物馆安全基础工作,组织消防培训2次,消防演练不少于18次;完善安全隐患管控清单;加强安保队伍建设,完善各类安全制度;加强应急管理和处突能力,实现第28个馆藏文物安全年 |
全 年 |
|
||
6. 认真做好全年经济工作,完成上级主管部门下达的经济目标任务,规范经营管理、门票管理、物价管理工作,做好单位固定资产的购置、管理和报废程序,做好单位收支两条线的财务管理工作。 |
全 年 |
|
||
7.完成消防云端项目建设工作;做好钟鼓楼景观照明维护保养工作;做好2020年春节氛围营造工作。 |
全 年 |
|
||
8.做好鼓楼变形监测项目和钟鼓楼屋面檐口勘查设计工作。 |
全 年 |
|
||
9.积极做好博物馆智慧信息化建设工作,标识系统提升和有声博物馆的建设工作 |
全 年 |
|
||
10.做好藏品管理、修复、征集工作以及字画“四护盒”工作 |
全 年 |
|
||
共性工作 |
1. 领导班子和干部队伍建设: 落实“三项机制”,打造西安铁军:深入学习习近平总书记系列重要讲话,特别是来陕重要讲话内涵,组织党的十九大和省市十三次党代会精神学习培训;举办“擂台赛”,建立“追赶超越”实绩突出干部评选表彰机制;人才工作:贯彻《西安市关于深化人才发展体制机制改革 打造“一带一路”人才高地的若干政策》,形成“1+N”式人才政策体系。 2. 基层党组织建设:推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,建立“六个一”常态化专题民主生活会机制;严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,不断完善党员管理系统数据日常维护和年终数据报表统计上报工作;完成好党员发展相关工作;按照市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》要求,做好群团工作。 3. 党风廉政建设: 践行“四种形态”,强化责任担当,认真落实“两种责任”,加大执纪问责力度,规范权力运行,不断完善各项规章制度。 4. 思想政治建设和意识形态工作: 思想政治建设和意识形态工作、精神文明创建、舆情处置:落实党委领导班子意识形态工作主体责任;开展中心组理论学习和党的理论政策宣讲;巩固文明城市创建成果,迎接全国文明城市复审;加强信息发布和政策解读,妥善做好突发事件和社会热点问题舆论引导。 |
|